Gastos Com a Rotatividade de Funcionários na Construção Civil: Estudo de Caso no Vale do Caí/RS

Resumo

O presente estudo traz como tema principal a rotatividade de funcionários, fenômeno este que vem afetando praticamente todos os setores em decorrência do alto custo gerado e também pelo transtorno causado no processo de reposição. Diante disso, o objetivo do estudo é analisar seu impacto nos gastos de uma empresa do ramo da construção civil, localizada no Vale do Caí/RS. O procedimento metodológico utilizado para o desenvolvimento da pesquisa foi o estudo de caso, expondo os objetivos de modo descritivo e abordando o problema de forma qualitativa. A coleta de dados ocorreu em evidências documentais, registros em arquivos, entrevistas informais e observações diretas. Os resultados encontrados indicam que os índices de rotatividade na empresa em estudo, motivados principalmente pelas ofertas mais atrativas de emprego, estão relativamente altos em comparação aos do setor da construção civil brasileira. Além disso, constatou-se que os principais gastos com a rotatividade são aqueles que envolvem o desligamento, a reposição e o treinamento. Caso a empresa obtivesse êxito na diminuição dos índices de rotatividade, os valores gastos nesses processos poderiam permanecer na empresa, beneficiando, diretamente e indiretamente, tanto os proprietários quanto os próprios funcionários.